人在职场久了,除了要应对复杂的办公室人际关系和各种生活压力。关键的是面临着职业倦怠。职业倦怠是最常见也是比较难治的职场心理问题之一。它是由工作而引发的心理枯竭现象。职业倦怠不仅影响人正常的工作状态,还有可能影响到个人的心理健康。
我们决定使用我所知最有效、也是我最常用的工具——思维导图——来进行职业生涯规划。
作为一个阅人无数的HR,在众多求职者中我很少为公司选聘千禧一代。下面我将列出几个资深HR淘汰面试者的硬指标,供各位参考。
执行力也是一个颇具争议的名词,几路观点各执一词,有说执行力差是执行者的能力问题,也有说执行力差是管理者目标不明确导致。
身处职场,总有一些推不掉的应酬。当你被推上酒桌,不得已去面对那些觥筹交错的画面,现在编辑与你分享自己的一些躲酒经验!
刚刚,我不是在打扫卫生嘛,有个角落有块纸扫不出来,我就去捡出来,刚好老板看见了,还看见我在嚼口香糖,就直接来了句:“小王,你在那捡什么东西吃?”