进入2013年金秋跳槽季，今年的人才流动出现了哪些新趋势？跳槽形式出现了怎样新特点？80后成为职场管理层，90后逐渐掌握职场习性，会给跳槽这件事儿增加哪些新的元素？ 　　跳槽就像一次风险投资。尽管人人都会在跳槽时怀揣着加薪、升职的梦想，可难免会事与愿违。何时才是跳槽的最佳时机？遇到何种情况应当义无反顾地跳槽？

       “90后”为啥对工作不满？挑战性小，内容单调成主因—— 　　新生代毕业生如何站稳职场 　　近日，人人网旗下的招聘网站——人人校招发布《2013初入职场员工满意度调研报告》。该报告共收到有效问卷7万余份，其中来自入职两年的“90后”高校毕业生的问卷占6.1万份。报告显示，工作挑战性较小、内容过于单调成为“90后”毕业

       　　听过劳死“重灾区”职业从业者讲述工作中“不能承受之累” 【你离“过劳死”有多远？】 　　“中国超越日本成过劳死第一国，每天有1600人因过度疲惫猝死。”这则新闻近两日引发了无数网友的关注，“年轻时拼命挣钱，年老时拿钱买命”，曾经的玩笑话如今竟像魔咒笼罩在职场人士的头顶。人世间最痛苦的事莫过于“人死了，钱没花了”