身在职场的人如果想要工作业绩让所有的人刮目相看,就必须拥有超强的工作能力。但是,工作能力强未必就一定能做好工作。有一些工作会让你花费大量的时间和精力,不仅无法做出成绩,反而要承担浪费公司资源的责任,背负工作能力欠佳的名声。这样的工作就是名副其实的“炸弹”了。
每个女人都有自己对成功的定义,而成功女性则会以不同的方式做这12件事。如果你不爱你所做的工作,就不要期待有脱颖而出的那一天。但如果你对于事业充满激情,就会心情愉悦地投入时间和精力。
职场中常常有想要面面俱到,结果反而顾此失彼甚至夹在老板和下属中间受冤枉气的情形,这时候必须两弊相衡取其轻,最大限度降低损失,最大程度赢得支持。
“你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因?”这类问题在面试时经常会被问及,招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此,在回答这个问题时应该集中精力。
时间管理是个很常见的话题,也有很多书籍和培训时间管理,但时间管理的问题还是很多年轻人最常见的问题,这篇文章介绍了一种时间管理法:角色管理法。
老板晚上11点回公司拿文件,发现小李还在公司加班。 “小李这么晚还在干活啊?”“是的,张总。我刚入职,想尽快熟悉一下业务。” “唉呀,你这劲头让我想起我以前一个同事,他也跟你一样,刚入职就拼命加班,干的活比其他人都多得多,很快,几个月后......”“他升职了?”“不是,他老婆就跟别人跑了!”