在众多衡量一个人社会价值的方式中,有一种方法是忙碌程度。告诉别人自己有多忙,似乎就是在宣告自己有多重要、多被需要、距离成功有多近一样。但是这种把所有的时间都填满的能力能说明我们对时间的利用是有效率的吗?很可能答案是否定的。
为什么有的人每天拼命学习,而有的人该学的时候学,该玩的时候照样玩?为什么有的人总有干不完的活,加不完的班,却没什么进步?
自杀式一:奋不顾身 请简单介绍一下你自己:我是一个很普通的人…… 分析:给你一个机会,就是让你证明自己的优秀的!每一个都有闪光点,关键是你如何寻找......
近日,哈佛大学就职场人士如何培养气质得出结论:培养气质需从沉稳、细心、胆识、大度、诚信、担当这六个方面去改变。
由于男女平等观念的深入人心,公司中女性员工日渐增多,除了与男性员工面临同样的工作压力外,还会面临更多属于自己性别的问题。所以在日常工作中应有一定的技巧,才能取得他人的信任。
一个朋友是个急性子,大学刚毕业去找工作。 面试官各种刁难,说要经验丰富的。 把这货气得来了一句:“那我祝你找个老婆也是经验丰富的”, 扭头就走啦……