近日，南京军区某通信团机关各部门拿到最新的《整改落实成效反馈表》。表上显示出基层各单位对机关近期问题整改成效的打分评价。这个“反馈表”是团党委评判机关问题整改成效、制定问题整改措施的重要依据。　　“承诺有无兑现、官兵是否满意，是检验我们教育实践活动成败的重要标准。”政委戴汝标说。为让前期查找的问题在整改过程中落地见效，这个团专门建立了机关定期汇报和群众跟踪打分的“双促机制”，将查摆的问题及困难汇总后，列出整改措施、责任部门和完成时限，以表格形式公布于团政工网上。每个月底，由机关各部门分别汇报工作完成情况并“晒”到网上，基层官兵对“试卷”进行打分评判后公布上网。　　在最新的“反馈表”上，基层官兵对“借调超占公勤人员”“家属来队食宿不便”等问题的解决情况给出了五星“好评”，但对“部分连队基础设施陈旧”“五多现象难杜绝”等解决不到位或超出承诺时限的问题也打出“中评”甚至“差评”。(桂成应、孟锦)[阅读全文]

　　近日，南京军区某集团军召开士官队伍建设研讨会，总结经验、分析形势、查找问题、研究对策，在新的起点上推进士官队伍建设科学发展。　　这个集团军开展多层面教育，做到“课堂教育与个别教育相结合、部队教育与社会教育相结合、传统教育形式与大众传媒手段相结合、经常性思想教育与心理服务相结合”，不断增强士官教育的时代感和创新性。坚持多途径管理，狠抓士官日考勤、周点评、月讲评、季整顿、年考评制度落实和奖惩激励，做到“思想上常帮助、行为上常监督、生活上常提醒，依靠党组织的力量加强管理监督”。　　同时，这个集团军还采取“小兵种大集中”的方式多渠道培养，深入开展以精准操作、精熟使用、精确保障为重点的岗位技能训练，广泛组织群众性“五小”练兵活动，注重在大项活动中交任务、压担子，提高士官教学组训和应急保障能力；坚持把职业技能鉴定纳入军事训练考核计划，建立各专业“首席教练员”机制。广泛吸收士官进入基层三大组织，每个连队都有1至2名士官支委，80%以上士官担任基层思想骨干和安全骨干。并坚持多手段激励，注重在改善管理、典型激励、解难帮困上下功夫。(程学军、戴强、张伟)[阅读全文]

　　北京总队某部党委坚持把心理服务工作作为培养忠诚卫士的“基础工程”、保证官兵全面成长的“生命工程”、实现部队“稳中求进”的“保底工程”来抓，为部队高标准实现“两个确保”目标筑起了一道新屏障。　　针对部分官兵缺乏心理常识，不能正确认识和分析心理现象，不会自我调适心理压力，不敢主动寻求心理咨询，使一般性心理问题逐渐发展为严重心理问题的实际，该部注重从普及官兵心理健康知识、提高认知水平、增强心理素质入手，结合部队担负任务和官兵心理现状，制作编印了《健康人生从“心”开始》《心理知识100问》《心理服务工作政策问答手册》《新兵心理健康自助手册》等书籍发至每名官兵手中，将心理健康教育纳入基层中队周教育训练计划，每月组织一次心理健康辅导授课，引导官兵学习心理基本理论，掌握心理基本常识，学会自我心理减压，逐步形成“心理常识人人懂、心理调适人人做”的浓厚氛围。针对一些心理疑难问题，采取专家辅导、课堂讲解、开展讨论等形式，帮助分析原因，制定对策，使官兵在纠正心理认知偏差、在调整心理思维视角中自觉克服不良心理，保持阳光、平和心态。　　为进一步增强心理人才队伍建设，该部还积极动员基层政工干部和心理骨干报考参加国家心理咨询师职业资格考试，明确凡是参加考试的均报销部分费用。截至目前，该部已有42人获得国家二、三级心理咨询师资格证书，成为部队开展心理工作的中坚力量。(许玉振、郝楠)[阅读全文]

　　年初以来，武警北京总队某部上下积极“创家业”、用心“攒家底”、全力“藏家珍”，注重发挥特色文化这一“软实力”的引领、铸魂和激励功能，广大官兵在执勤处突和抢险救灾中处处践行“听党话、爱本职、守纪律、有本领、保安全”的合格忠诚卫士，部队全面建设持续稳步发展。　　该部党委坚持把文化工作纳入党委议程，确立了以提升部队凝聚力、战斗力和促进官兵全面发展为着力点的总体思路，先后传承了对党忠诚、爱岗敬业、淡泊名利、团结互助、敢于牺牲的“张思德传统文化”；凝练了独立负责、艰苦奋斗、爱岗敬业的“茶淀文化”；锻造了精武强能、善打硬仗的战地团队文化；历练了面对政治性、保密性、艰巨性强的“两规”任务中形成的纯洁可靠、机智果敢的“两规文化”；拓展了适应时代特色的文化生活和缓解官兵心理压力的“温馨周末文化”。　　与此同时，该部结合总队开展“追根溯源、总结队魂、保持荣誉、弘扬传统”活动，着力打造主题鲜明、内容丰富、史料翔实、形式新颖的网上队史馆，形成与实体队史馆相得益彰的队史场馆文化新格局，形成了“一队一史一精神”的生动局面。　　通过参加和举办“军魂永驻”读书演讲、战斗精神宣传书画创作评选、“铸军魂打胜仗”主题摄影展、第三届武警部队业余DV短片创作比赛、战斗精神优秀影视片展映展播和“八一杯”业余篮球比赛一系列活动，不断丰富官兵文化生活。坚持文化活动进操场、进哨位、进驻地，积极开展喜闻乐见的文化活动。每年在部队开展中读一百本书、唱一百首歌、学一百句法律条文、记一百句格言警句和看一百部优秀影视片的“五个一百”活动。在任务现场，依托野战宣传车和野战文化“四箱”，开设战地广播，组织战地文艺演出，宣扬战斗典型。积极与驻地司法部门联系，举办“法治领航”系列法制晚会，将庭审现场搬移到支队课堂，通过不断打造法制文化，使官兵亲身感受法律威严，增强官兵了法律意识，提高官兵了安全防范能力。结合半年工作总结和“帮中队、建档案”活动，定期检查督导文化工作落实情况，不断提升文化工作层次和质量，极大地鼓舞了部队士气，成为激发官兵完成任务动力的有力推手，在任务实践中不断焕发出新的活力和时代特征。(郝楠)[阅读全文]