机关作风怎么样,基层最有发言权。7月中旬,江苏省军区根据上级要求,组建3个联合工作组对全区部队的安全工作进行拉网式排查。笔者全程参与某预备役高炮师的迎检工作,点点滴滴,感受到的是群众路线教育实践活动给省军区首长机关带来的可喜变化。 7月10日下午,师里收到由省军区司令员、政委联合签发的《关于组织拉网式安全排查检查验收》的通知。这让笔者耳目一新:以往同类联合工作组下基层,牵头处室至少会提前一周发预告,发了预告后有时还要反复更改,因为不到最后一刻,领导的时间安排定不下来。这往往让基层无所适从,“两眼一睁忙到熄灯,两眼一闭提高警惕”,瞄着迎检干工作,“按纲抓建”的正常计划得不到落实。 更让笔者吃惊的是――通知不足千字,却对检查验收的时间、工作组成员、检查内容及实施方法等规定得十分详细,唯独不见食宿方面的要求。这可怎么办?忙打电话询问,省军区后勤部副部长王万思的答复是,任何一家单位均不做准备,工作组按流程检查到哪个连队就在哪个连队吃碰饭,在检查中途的车上休息。 当天早上,工作组按计划8时40分左右抵达师部。按惯例,迎接这样规格的工作组,师部门以上领导均要到办公楼下集体列队以示尊重。笔者担负着影像保障任务,提前10分钟就来到办公楼下准备器材,可等了半天没发现任何领导。打电话给军务科长俞祖权,俞科长却告诉笔者工作组已经从师机关大院的小门进来了,检查工作已经展开。 “这下糟了,错过了师领导迎接工作组成员的画面,要被‘收拾’了!”一路小跑,笔者以最快速度赶到加油站检查现场,却发现师里陪同检查的人员竟只有军务科长。原来,省军区机关早以电话形式通知,“不列队欢迎、不听工作汇报”。 没有列队欢迎和会议室汇报的镜头,这资料片可怎么拍?虽说喜欢工作组直截了当的作风,但考虑到自己的工作任务,笔者不由有些发怵。这个担心很快被一扫而光――工作组检查的形式内容比以往丰富,镜头实在。检查中,工作组成员每人手里拿了一份《省军区拉网式安全排查方案》,对照此前明确的10个方面内容,对军械、弹药、加油站等重点目标一个一个扎实过。 大约两个小时后,所有项目检查完毕。工作组这才进了师党委会议室。没有客套话,直接向师政委谢北平等领导通报了检查出的3大类20多项问题。“这些问题虽然大部分不是原则性问题,但必须引起关注、限期纠改!”紧接着,工作组领导将5个不能当即解决的问题汇总形成《问题整改通知书》,请在场的师领导签字认可。双方约定,工作组一周后再来“回头看”。 检查结束,已是上午11时。工作组组长王万思扫了一眼表,带队就走,“去舟桥旅,上午还能检查半个小时”……(罗大伟 特约通讯员 罗晓) ■张和芸 组建联合工作组下部队检查是推进工作、抓落实的重要手段。这个检查其实是双向的――不仅机关在考量基层建设面貌和工作落实情况;基层也在同步观察着机关的指导能力和工作作风。当前,第二批群众路线教育实践活动已到了查摆问题的攻坚期,基层官兵关注着“首长机关作风到底有没有改变”这一问题,而送上门的工作组的表现,也就成为他们窥斑见豹的“斑”,见微知著的“微”――一斑一点不仅事关领导机关形象,也直接影响着基层的信任和感情。也正因为此,工作检查组下基层前首先要对自身进行检查,以过硬的作风、形象拉直群众心中的问号。
【全文阅读】
|