没职场经验不要紧
14
  High school can teach us plenty of lessons about how to win friends and influence people professionally.关于怎么在职场中交朋友、影响他人,高中生活教会了我们很多。   You‘d be surprised how much happens in your average high school that’s related to the workday world.你会惊讶于高中日常生活中发生的一切和职场是多么的有关联。   Here are four shining examples that prove what goes on in high school hallways isn‘t that different from what’s happening around the water cooler.以下举出了4个例子,足以论证高中教室走廊里发生的和公司饮水机边发生的一切也没什么不同。   1. Tardiness isn‘t tolerated.千万别迟到。   Even though most offices don‘t have a tardy bell, you can bet someone is taking note of who shows up late and who skips out early.即使大部分的办公室不会安一个铃,你也难保不会有专人记录谁在迟到早退。   Attendance is a basic tenet of all schooling, and that‘s because — like it or not — it matters. Forever.校园守则中,按时出勤是最基本的。这是因为——不管你喜欢还是不喜欢,这真的有用。永远有。   Showing up on time is a sign of respect, courtesy and responsibility.守时代表了一种尊重、礼貌和负责。   2. Mean girls finish last.别做个坏女孩。   Whether you were poked fun of for your braces or you were the one who did the poking, tearing other people down never helps you get ahead.不管你是那个被嘲笑着装的或者你就是那个嘲笑他人的人,打压他人不会让你脱颖而出。   And like high school, trying to boost yourself up by making fun of someone else, spreading gossip or giving people the cold shoulder is a surefire way to lose respect, inspire distrust and become someone who coworkers avoid.像高中一样,想通过嘲弄别人、传播八卦消息或冷落某人来提升自己的地位一准会让你不被尊重、信任,甚至成为同事避之不及的人。   3. Where you sit matters.挑个好座位。   Where you sit on the first day might be where you‘re stuck all year — and in the conference room, as well as the classroom, the seat you choose can say a lot about you.入职第一天坐的位子可能也是你整年的座位。同样的,你在会议室、教室里选的座位也大有文章。   It‘s a delicate balance between looking like a suck-up and seeming completely disengaged.在选座位上,看上去像个马屁精和看上去不合群之间存在着一种微妙的平衡。   If you‘re looking to move up the career ladder, be strategic.如果你想升职,那么你得有策略一点儿。   Observe what other leaders in your company do in meetings and follow suit.观察一下公司其他领导在会议中是怎么做的,然后跟着学。   Sit near the person leading the meeting, sit up straight and take notes.坐在会议主持者的旁边吧!务必要把身板挺直了,也要记笔记。   4. Focus on what you love.专注于你的兴趣。   One of the best parts of high school was having more control over the classes you took.高中最好的地方就是你对所选课程有更多的发言权。   There‘s no reason to stop doing what you love after high school.高中毕业并不意味着你就要放弃兴趣。
富士康为124名员工发商品房作为年终奖
  继第一批71套人才房分发完成后,富士康武汉科技园区22日再次为124名员工每人分发一套商品房,作为年终福利,激励优秀人才服务公司。   此次分发的124套商品房位于武汉民族大道与三环线交汇处的光谷地产湾郡,市场均价在每平方米7000元以上,面积从128平方米到88平方米不等,员工采取现场抽签模式确定自己所配房源的户型及面积。   作为富士康武汉园区吸引优秀人才加盟的重点项目,年终分房福利从2012年便开始实行。此次分房对政策进行了修订与调整,一方面将分房对象资格由课长以上下调到组长以上,另一方面将分房人数从2012年的71人增加到124人。   据记者从富士康方面了解到,这些奖励给员工的房子员工是拥有产权的,但是为了防止某些员工“得房就走”,公司也有相应的限制性条款。

【阅读全文】
过年花销大征集 半数网友花“一个月工资”
  办年货、饭局、孝敬父母、派利市……这些花销成为多数人过年的硬开支,外出旅游、添衣物、买手机或电器,也是不少人的重要花销选项。不管你是蓝领还是白领,过年花掉一个月工资怕是跑不掉的。   过年你打算花多少钱?你的钱主要花在哪些地方?近日,本报通过二维码、微博、大洋网联合统计网友过年的花销数据。据统计,在过年花销额度方面,大部分网友选择了过年的花销不超过3000元,占到统计人数的约40%。同时,有17%的网友初步估算,过年将花费超过1万元。   尽管不少网友对过年的花销感到“难顶”,但几乎所有人都认为,有钱没钱,都要回家看看,亲情是多少钱也买不到的。

【阅读全文】
发拜年短信关键是要有诚意 拜年还有新方法
  春节临近,拜年短信的话题又引发了网友们的关注。近日,东莞本地论坛的网友以及微博各种官微,都有发起关于拜年短信发与不发或回与不回的话题调查,结果显示,多数网友均表示会发拜年短信。不过,也有网友指出,逢年过节群发短信祝福忽略了心和情,忘却了对亲朋的真诚。对此,东莞市委党校教授王学敏表示:“现在每逢过年过节也会收到类似的群发短信,既没有称谓,也没有署名,根本不知道发给谁的,也不知道谁发过来的,感觉就像是垃圾短信。”王学敏说,不管怎么说,既然发祝福就要有诚意,并且附上别人的称谓,这样看上去也比较唯一,更加有亲近感。  网帖调查:多数网友均会发拜年短信   近日,网友“lekesen”在东莞本地论坛阳光网上发帖称:“眼看又过年了!每年年三十下午开始手机短信就不断,一直持续到12点以后,认识的、不认识的,同学、家人、朋友、同事、领导、业务伙伴等,每次收到短信后,都礼貌性的回一个。感觉现在过年都很累,不想再发短信了,但领导发过来了、客户发过来了,不回感觉不礼貌。”   在帖子中,该网友还发起了一个小型投票调查,总共有几个选项:1、为了人际关系,必须发;2、为了省话费,不发;3、如果有别人发来就回,不主动发等。截至昨日下午,该网帖共引来上千网友围观,投票调查结果显示,在参与投票的网友当中,大多数人选择了“必须发”选项。   无独有偶,昨日在微博上,记者也留意到,不少官微近日也都发出类似的过年拜年短信回与不回的微话题。其中“@人民日报”就于前日发微博称:“据央视:马年春晚,歌手郝云将演唱歌曲《群发的短信我不回》,据说是在冯小刚的创意和命题下创作的。冯小刚说,最烦过节群发短信,走形式没意思。可也有人觉得,大家都发我不发,显得没礼貌。拜年,要不要群发短信、微信?收到群发短信回不回?你的意见?”微博发出后被广泛转载和评论,评论中多数网友也都表示会回拜年短信。

【阅读全文】
两捆1元人民币 奇葩年终奖叹为观止
  每到年末,网友们总是乐此不疲地在微博上晒自己的年终奖。日前,东莞某本地大V甚至发起了微博“晒年终奖大赛”,受到东莞网友的热捧,大家纷纷在网上晒起了自己的“奇葩”年终奖:慰问信、荣誉证书、2捆1元人民币、厚大的红包里仅装着50元……让不少网友叹为观止。 精神鼓励型:   慰问信、荣誉证书   网友“@向你要书”是东莞一家融资担保公司的员工,他日前在微博上晒出自己的年终奖:一本大红色的荣誉证书,加一封红纸打印的“慰问信”。信中写道,“值此新春佳节来临之际,我们谨代表公司向员工家属致以诚挚的问候和祝福……”   与“@向你要书”的遭遇类似,另一名东莞茶山的网友“@阡帆风顺”的年终奖也是一本荣誉证书。对于这样的年终奖,该网友不禁吐槽说,“今年的年终奖就它啦!看似高大上,但唯一的问题是咋把它变成物质奖励啊!老板,你看到我发的微博了吗?” 外强中干型:大红包里只有50元   一个比手掌还大的大红包,上面是金灿灿的“恭喜发财”,红包摸上去很厚。网友   “你走后公司的年终奖都是半张,现在物价涨了,就年终奖没涨  “雷声大雨点小”型:两捆1元人民币   两捆厚厚的人民币,该有上万元吧?这样的年终奖是不是充满了诱惑?不过,那不是百元大钞,而是清一色的1元新版人民币。   日前东莞网友“@现隐形人生”就晒出了这样一份令自己“哭笑不得”的年终奖:两捆厚厚的、从银行取出来还未拆封的、崭新的1元纸币。   “奇葩年终奖有木有?看额的!筒子们猜猜有多少啊?”该网友吐槽同时还不忘让网友们猜猜这2捆一共是多少钱。

【阅读全文】
国外如何发年终奖 日本:员工太太也能领到年终奖
  一年一度的年终奖,浓缩了企业与员工许多“不能说的秘密”。因此每到岁末,花样百出的年终奖都是热议的话题。那么,国外是如何发放年终奖的呢? 美国:银行业绩普涨 华尔街精英“马上”有惊喜   从日前披露的财务数据来看,美国银行、富国银行、摩根大通、花旗以及高盛等大行中的大多数2013年业绩向好,因此有咨询机构估计,2013年华尔街企业的奖金额会有一定程度的增加,可能创下金融危机后的最高值。   而美国薪酬咨询公司JohnsonAssociates日前发布的预测报告显示,业务部门之间会有较大差异。其中,资产管理部门及财富管理部门员工年终奖将有所增加;但债券、货币及商品交易部门和并购部门这几个华尔街传统的权重部门年终奖情况或许会掉头向下。   JohnsonAssociates方面的负责人称,尽管本年度各部门的年终奖情况有喜有忧,但华尔街高管的平均奖金仍相当可观。在投行,董事总经理一年的薪酬和奖金大约在85万美元,而通常较董事总经理低一两个级别的副总裁的薪酬及奖金大约在40万美元。同时,该公司预计,2014年对很多金融服务行业的员工来说将会是更好的一年。 英国:行业年终奖差异大   在英国,年终奖一般发给一年中业绩较好的员工(或部门)。奖励的方式多种多样,主要为现金。   不过,不同行业的发放比例有差异。据悉,私营服务业企业发放年终奖金的比例为69%;制造业企业为62%,公共服务业企业的这一比例仅为22%。   另外,67%的英国公司认为,发放年终奖的目的首先是提高企业的业绩;19%的公司认为是“为了鼓励建立团队精神”;14%的公司认为是“为了减少旷工现象”。 日本:员工太太也能领到年终奖   在日本,很多企业除每6个月发半年奖、年终奖外,每年4月还会再发一次奖金。但这次奖金不是发给员工本人,而是发给员工的太太,被称为“太太奖金”。日本企业认为,太太奖金很重要,能督促员工太太们更好地支持丈夫的工作。  澳大利亚:年终饭更令人期待   澳大利亚的普通员工对年终奖没有过多期待。不过,《全球华语广播网》澳大利亚观察员刘珏说,到了年底,公司集体吃年终饭倒是澳大利亚一道独特的风景。   刘珏称,在澳大利亚,员工签的是年薪合同,合同上已清楚写明一年的年薪;还有一些人的合同是按小时计算的,因此他们对一年能做多少小时的工、挣多少钱,心里也清楚得很。但到了岁末,不管是大公司,还是小公司,一定要吃年终饭。澳大利亚的饭店在年末很紧俏,许多公司甚至需要提前2个月把饭店订好。   此外,澳大利亚的公司还会准备一些意想不到的奖励,比如购物卡、小礼品、葡萄酒等。也有公司用翌年的“升职”和“假期”来代替年终奖。 比利时:“年终奖那些事儿”保密   作为发达国家,比利时的各种制度非常完善,“年底分红制度”也不例外。“年底分红”有与其他制度一样的透明度,同时又具有与其他制度不一样的“保密性”。   曾在一家超市负责职工社会保险的安妮称,在比利时,受聘职员与公司可就“年底分红”进行谈判,而谈判结果将写入合同。这是透明的一面。而另一方面,安妮说,该条款有着高度的弹性,“分红”多少,最终由雇员和老板商谈决定,法律并没有对其最低限额做出规定。

【阅读全文】