|
|
GFT思维模型教你在职场中如何给自己定位
|
|
求职就业要先了解自己的性格类型。这里给大家介绍一个工具：GFT思维模型，这是我们研究了十几年的成果，已经为近千家企业、几万名职业经理人做过指导。
下面我把GFT思维类型中的人才分类做一个简要的说明，大家可以先来对照一下，看自己是哪个类型的：
为了便于记忆，我们给这些类型的人起了代号：... |
|
阅读全文>>
|
|
|
企业聘用人才的六大必备条件
|
|
企业人才招聘虽然一般由人力资源部负责但最终还是由用人单位的直接管理者决定“去留”。绝大部分企业管理者都是业务科班出身，加之缺乏人力资源招聘相关知识的培训，难免存在人才识别的“误区”；有时侯满以为发现了一位“相聘恨晚”的人才，工作过程中却令人大失所望。
优秀团队的建立从选用人才开始，作为业务部门的... |
|
阅读全文>>
|
|
|
哈里波特与职场政治
|
|
j.k罗琳大大的吊了一次全球哈里波特迷的胃口，《哈里波特》最后一部小说，在还没全球发售之前做足了保密工作。大家纷纷的在猜测最后的结局会是什么 ，到底哈里有没有和伏地魔一起死去？主角们的感情又朝哪个方向发展？网络上讨论得如火如荼，如果J.K罗琳没有写成那样的话，网友们精彩的分析也可以变成新版的《哈... |
|
阅读全文>>
|
|
|
求职高峰期 三项措施为大学生就业服务
|
|
面对大学毕业生就业高峰期，市劳动和社会保障局近日出台三项服务措施，为大学生就业做好服务。
一、建立服务联盟，搞好供需对接。本市将发挥各级公共就业服务机构的平台作用，建立校企联盟，实现应届毕业生与用人单位提前对接。今年新发展校企联盟400家，总数达到2700家。并根据高校毕业生专业设置和求职... |
|
阅读全文>>
|
|
|
求职高招：招聘会上九大经典名言排行
|
|
1.“你招还是不招？”
一公司待遇颇丰，展位前人头攒动，很多应聘者被直接拒绝。一位老兄在人群中杀开一条血路，挤到桌前，挥舞双拳大吼一声：“你招还是不招？”
2.“庙小容不下大菩萨。”
和同学一起去招聘会，两个人投了同一家公司，不过看起来人家不感兴趣。回来之后他发牢骚，说负... |
|
阅读全文>>
|
|
