7月以来，武警重庆总队四支队党委公开承诺的10件事已完成7项，受到官兵称赞。　　在第二批教育实践活动中，这个支队召开座谈会28次，与620余名官兵面对面谈话，发放征求意见表1280余份，征求基层官兵对党委机关意见和建议46条，梳理出官兵“六盼”。他们坚持“问题倒逼”，反思出自身“四风”上存在8个方面69条突出问题，并在总部、总队督导下，按照“个人自查、书记审阅、网上公示、会议审议、上级审查”5个步骤，对党委班子和个人对照检查材料严格审查把关，为党委民主生活会做足准备。民主生活会上，党委常委直面问题，直击痛处，对指出的问题逐条回应，制定对策，真正使大家红了脖子、热了眼眶、强了党性。　　他们还采取订单管理的方法，建立问题解决动态监控表，逐人逐项明确内容、标准和时限，将改进情况实时通报官兵，自觉接受群众监督。他们还规定，对容易解决的问题，不得拖延时限，必须“立竿见影”；对一时难以解决和根治的问题，定期组织各级开展检讨反思，力求有一件改一件，做一件成一件，让官兵看到实实在在的成效。(通讯员王磊 胡学科)

        　　从“98抗洪”、抚远导流驻堰，到扑灭伊春林场火灾、同江抗洪……武警佳木斯支队经历了无数次急难险重任务的考验，受到了各级领导的高度赞誉，被驻地百姓亲切地誉为驰骋在三江大地的急先锋和屹立在祖国东极的保护神。　　已经经过实践检验的部队还用得着进行战斗力标准的大讨论吗？4月初，这个支队开展主题教育动员部署会后，战士们中间产生了一系列问号。打过胜仗就等价于能打胜仗？两者能不能放在天平上来对比称量？站在功劳簿上论战斗力有何不妥？如何避免战斗力标准大讨论套上形式主义的枷锁？怎样使战斗力标准大讨论变为杠杆撬动部队发展？　　支队党委一班人围绕这些话题，深刻查找自身与战斗力标准背道而驰的思想观念、突出问题，联系实际挖掘剖析深层次原因，拉出问题清单，冲破制约战斗力生成的重重迷雾，逐个研究解决，使战斗力标准在部队落地生根，使部队建设呈现出勃勃生机。　　讨论过程中，他们首先将瞄准镜聚焦到平日日久滋生的“和平年代无战事”“关键时刻我们一定能行”等麻木思想上，对当前机关、基层存在的与战斗力标准不相适应的思想观念进行一轮又一轮的轰炸，使战斗力的认识迷雾无处遁形。在开展集中讨论后，他们又区分党委班子、司政后各部门、基层大中队，有分别开展了21场战斗力标准大讨论活动。在这些硝烟弥漫的思想战场上，官兵们激烈辩论，“开刀”、“放炮”、“剔骨”成为了关键词，各种问题的揭短和观点的碰撞使38个制约战斗力生成的顽症在太阳下暴晒。　　要想使大讨论活动取得实实在在的效果，找准战斗力建设标靶，只靠在课堂上坐而论道还不够，必须深入练兵场亮底牌找短板，不断对影响战斗力建设的顽症刮骨挑刺。有了这样的共识，于是，一场战斗力挑刺行动犹如热带风暴在支队强势刮起。　　找到差距，标靶浮现。他们成立的3个联合“挑刺”小组区分机动和执勤单位，深入训练场面对面挑问题，实打实作讲评。通过训练场上15个回合的“重击”，找到了基础科目反复训、高危科目不敢训、人装结合不紧密、对抗训练研究不深、以及不良天候、生疏环境训练较少、特别是夜间训练落实不好等35个影响战斗力建设的隐显标靶。同时，他们还在基层单位选拔优秀战士担任战斗力标准监督员，让这些“挨批亮丑”的主人公成为了“问题倒逼”的主攻手。一次，抚远中队采取“不打招呼、随机导调”的方法，组织夜间三员一兵一组协同情况处置模拟演练，在成功抓获脱逃的“犯罪嫌疑人”后，中队长郁宗友本以为可以圆满收兵，但是官兵们抛出的“演练像演戏”等一个又一个问题使此次训练一回又一回地推到重来，20分钟的演练结果进行了两个小时。　　“开展讨论活动时的‘刀光剑影’使战斗力迷雾逐渐减少，但是迷雾廓清了并不代表战斗力就提升了，采取有效刚性措施和办法才是提升部队战斗力建设发展的重要途径。”支队政委高云峰提出的观点拨开了一场思想和行动的复盘，推动战斗力落地生根。　　在前期课堂讨论和训练挑刺中检查出的6大类102个问题，紧紧围绕“教育训练、后勤保障、选人用人、资源配置”等内容，采取课题研究、正反辨析等方式进行深入研讨，各级领导和机关干部提出的妙方良计被纳入整改措施。经过3个回合的归类研讨，《加强军事训练作风建设规定》、《军事训练指示》等刚性措施横空出世，《支队党委常委会议议事决策细则》、《干部教育管理实施细则》、《经费物资管理办法》等规章制度被“回炉”重定。同时，他们将存在的问题和整改方式梳理汇编成册，下发部队学习，并成立了战斗力标准纠偏整改监督小组，强力推动部队战斗力生成进度。　　支队长于喜介绍，活动开展以来，支队将基层的“千条线”拧成了“一股绳”，已经解决了60余个影响和制约战斗力生成的问题，官兵们投身战斗力建设的劲头更足了。(通讯员 高云峰 于耀威 记者席锋宇)

　　近日，广西壮族自治区罗城仫佬族自治县1000多名高一新生在教官们的带领下，站军姿、踏正步、精神抖擞，一丝不苟地开始了为期一周的军事训练，通过军训强化入学新生的国防意识和观念。　　在新学期即将来临之际，该县建立了由县国防教育办公室和县教育局联合组织的中小学生国防教育培训机制，切实从学生抓起，夯实全民国防教育的基础。即利用各中小学军训的机会，由县国防教育办公室统一协调并派出授课组，深入各军训点对学生们进行统一授课辅导；带领曾经参战的老红军以及县人武部相关同志走入训练场，给学生讲述我军成长经历、艰苦奋斗作风以及当前国际国内形势，增强学生们的国防观念。　　该县还制定下发了《罗城县中小学生国防教育实施方案》，将国防教育培训机制纳入中小学生入学培训的范畴，与学生入学前的各项测试同步组织实施，并规定不参加国防教育学习或学习测试不合格的学生不得进入报考学校。在国防教育培训过程中，该县采取集中时间、地点，统一授课、逐一考核方式，按照部队的条令条例和一日生活制度统一着装、统一编队、规范管理，重点学习国防理论、国防法规、基本军事技能等知识，对入学新生训练军人仪容仪表，训练基本队列动作要领，训练基本内务整理技能，训练吃苦耐劳和令行禁止的作风，切实打牢入学新生的国防知识基础。(通讯员 吕德坤)

        　　据俄罗斯军工新闻网综合体9月10日报道，土耳其总统埃尔多安近日宣布，土政府开始和欧洲防空导弹公司就地空中程防御系统(SAMP/T)“紫菀-30” 防空导弹武器系统生产和供应事宜进行谈判。此前安卡拉曾经和中国精密机械进出口总公司就“红旗-9”(俄罗斯S-300P的复制品)采购事宜进行过谈判，但是未能就供应条件达成协议。　　土耳其总统指出，法国-意大利合资的欧洲防空导弹公司提出了令土军方感兴趣的新条件，但是他没有明确指出相关细节。但是众所周知，在签订合同方面必须满足的一项强制性条款是在土耳其境内联合生产防空导弹武器系统。　　埃尔多安表示，在同中国精密机械进出口总公司的谈判过程中，双方在联合生产“红旗-9”系统和转让技术方面出现了分歧。不过，尽管存在分歧，但是土耳其和中国公司的谈判一直都在继续，只是现在法国的合作提议引起了安卡拉更大的兴趣。　　土耳其国防部从2009年开始进行T-Loramids招标活动，采购12个营编制的远程防空导弹系统，参与竞标的主要是美国雷神和洛克希德-马丁公司、俄罗斯国防出口公司、中国精密机械进出口总公司和法意合资的欧洲防空导弹公司，他们分别向土耳其军方推荐了“爱国者-3”、S-300VM“安泰 -2500”、“红旗-9”和“紫菀-30”防空导弹系统。土耳其政府不断推迟宣布此次竞标项目的结果，直到2013年年中才宣布中国精密机械进出口总公司胜出。根据安卡拉的数据，中国公司提出的合作建议最为有利，无论是武器系统的供应价格，还是额外冲销补偿协议。中国提出的总报价为34.4亿美元，是所有报价中最少的。　　但是在土耳其宣布招标结果之后，美国和北约很快表示不满，声称中国“红旗-9”不可能融入北约标准的统一防空系统。在盟国压力下，土耳其国防部决定延长招标期限，建议美欧公司降低报价，同时宣布继续和中国公司谈判。　　土耳其国防部还公布了最有吸引力的防空导弹系统排行榜。土军方计算得出，在“红旗-9”之后，对他们来说，最有吸引力的是欧洲防空导弹系统“紫菀 -30”，之后才是美国“爱国者-3”。俄国防出口公司公司最早出局，因为俄方报价较为昂贵，而且一揽子冲销补偿条款也没有引起土耳其经济界的兴趣。(编译：林海)

　　近日，中国航天科技集团公司及其五院在北京联合组织召开货运飞船转正样阶段评审会。解放军总装备部副部长牛红光、中国航天科技集团公司副总经理袁洁等参加会议。　　与会者观看了货运飞船初样研制总结汇报片，听取了货运飞船初样研制报告，审查了《货运飞船正样设计报告》。会议认为：货运飞船完成了初样技术流程规定的工作项目，经试验验证，初样设计合理，功能和性能满足工程总体要求，初样研制过程技术状态受控，符合工程总体、集团公司对初样转正样的要求，具备转入正样研制阶段条件。后续将按照工程任务研制管理程序，在工程总体批复后正式转入正样阶段。　　牛红光对货运飞船系统的工作表示高度肯定，指出货运飞船系统在初样研制阶段组织协调有力、质量控制有效、工作成绩显著、科学统筹优化。他对后续工作提出了五方面要求：高度重视遗留问题的解决，高度重视技术状态变化，高度重视正样研制工作，高度重视质量管控工作，高度重视海南发射场合练工作。　　袁洁感谢各级领导和全体研制队伍付出的辛苦工作，要求五院和货运飞船系统要充分认识承担任务的艰巨性，加强与各工程大系统和工程总体的沟通协调，全力推进货运飞船系统各项工作。　　货运飞船系统有关负责人表示，将在总装备部、集团公司和五院的正确领导下，在工程各大系统和各研制单位的大力支持和配合下，进一步落实“提前抓、科学干”要求，对后续工作进行科学安排、统一部署、合理规划，全面推动货运飞船系统工程实施，开展正样研制工作。(田园)