人们把员工与上司(老板)的相处，形象地比喻成是猫与老鼠的关系，员工看到自己的上司(老板)总有种敬畏感，敬他是上司(老板)――佩服他决策上的果断，欣赏他强势的领导能力;畏他是上司(老板)――怕他一个不高兴让自己回家吃老本，所以有话不敢言、有事不敢讲、心里不爽不敢吐。老板啊老板，你是员工的衣食父母，...

　　想让工资支票上的数字再大些吗?或许，这并非像你想象中那么不可企及!以下是薪酬专家教你的十招。 1.听听上司怎样说 　　或许你比周围的人更卖力地工作，但每年的加薪和分红奖励却仍比别人低。那是因为，比起你来你的同事更能把工作做得恰到好处又确信能得到上司的注意。切莫以为自己了解管理人的期望，也不要...

　　你的老板绝不会无缘无故地注意到你，你应该主动去争取机会来表现自己。身为员工，应当在自己的工作部门中把工作做得尽量地好，并积极了解公司的提升制度、目标和人际关系。还要特别重视老板喜欢员工什么样的工作态度和素质，因为这等同于公司的晋升制度。 　　争取表现机会的方法主要有： 　　1、敢于接受新任务...

　　1.求助专业心理催眠师，唤醒工作潜能。 　　当工作压力大到你老是想“临时脱逃”时，先别忙着递辞职信，求助于心理咨询的催眠力量，来看一看你潜意识中，对这份工作是否还保有留恋，是否还有坚持下去的勇气。咨询者会给你放催眠音乐，取出一个眼罩让你带上，并从脚趾头开始诱导你一部分一部分放松，然后，在你进入...

　　职业就像我们生活的台阶，我们需要在不同的时段站在不同的位置和高度。它已经不是毕业时的一锤定音，也不是郁闷难耐时的频频跳槽，它需要终生的策划。 　　突破现状的勇气 　　上班族面对每天的工作，总是会渐渐形成一种习惯，从好的一方面来说，这表示我们对工作逐渐上手、越来越熟练了，碰到各种状况都知道应该...